אנחנו רוצים לדבר איתכם על אחד המחסומים השקטים והמתעתעים ביותר בדרך לריבונות אישית ומקצועית. הוא שקט כי הוא נראה כלפי חוץ כמו הצלחה פנומנלית. קוראים לו אזור המצוינות.
תֹּוכן העיניינִים
מהי "הקפיצה הגדולה" של גיי הנדריקס?
ד״ר גיי הנדריקס (Gay Hendricks), מחלוצי הפסיכולוגיה המודרנית של ההישגיות, זיהה במחקר שלו הבחנה מרתקת, שהוא כותב עליה בספרו ״הקפיצה הגדולה״ (The Big Leap), עבור מי ששואף לדיוק עצמי. הוא גילה שרוב האנשים המשפיעים והמצליחים ביותר מוצאים את עצמם תקועים בביצוע פעולות שהם אמנם מצוינים בהן, אבל הן כבר לא מצמיחות אותם.
הנדריקס טוען שכדי להגיע למימוש אמיתי ולעבור מריצוי חיצוני להנהגה פנימית, עלינו להבין באיזה אזור אנחנו מבלים את רוב שעות היום שלנו.
ארבעת אזורי העשייה האנושית
המודל מחלק את העשייה שלנו לארבעה אזורים נפרדים:
אזור חוסר המיומנות (Zone of Incompetence)
כל המשימות שאתם פשוט לא טובים בהן, ואחרים עושים הרבה יותר טוב מכם. כל דקה שאתם משקיעים כאן היא בזבוז אנרגיה משווע ותסכול מיותר.
אזור המיומנות (Zone of Competence)
כאן נמצאים דברים שאתם עושים בסדר גמור, אבל גם כל אחד אחר יכול לעשות. אין לכם כאן ערך מוסף ייחודי, והעשייה הזו לרוב משעממת אתכם.
אזור המצוינות (Zone of Excellence)
זה המקום שבו רוב האנשים המצליחים נעצרים. כאן נמצאות המשימות שאתם עושים ברמה גבוהה מאוד. הסביבה מרוצה, אתם מתוגמלים היטב, וזה מרגיש בטוח. אבל כאן מסתתר המלכוד: אתם תקועים ב"כלוב זהב" של ציפיות וריצוי, עושים דברים כי אתם יכולים, לא כי הם מציתים אתכם. זהו אזור ששואב מכם המון אנרגיה מנטלית.
אזור הגאונות (Zone of Genius)
זהו מרחב הדיוק העצמי. כאן נמצאים הכישרונות הייחודיים שרק לכם יש, בדרך שבה רק אתם יכולים להביא אותם לידי ביטוי. כשאתם פועלים משם, הזמן נעצר, העשייה מרגישה טבעית, והערך שאתם מעניקים לעולם הוא בשיאו.
המצוינות היא האויב של הגאונות
הבעיה במצוינות היא שהיא נוחה. היא מעניקה לנו אישור חברתי וביטחון. אבל עבור מי שרוצים לעבור ממרוצים לרוצים, המצוינות הופכת למחסום.
הבעיה המרכזית עם אזור המצוינות היא שהוא מרגיש כמו בית, אבל הוא למעשה תחנה בדרך. רובנו חונכנו להיות ״מצטיינים״ להשיג ציונים טובים, לעמוד ביעדים, להיות אלו שתמיד אפשר לסמוך עליהם.
המצוינות מעניקה לנו המון אישור חיצוני: כבוד, שכר גבוה ותחושת ערך שמגיעה מהסביבה. זהו ״כלוב של זהב״ שקשה מאוד לרצות לפרוץ, כי המחיר של העזיבה נראה גבוה מדי.
אבל כאן מסתתר המלכוד העמוק של הריצוי:
כשאנחנו נשארים באזור המצוינות רק כי אנחנו ״טובים בזה״ וכי ״זה מה שצריך״, אנחנו מוותרים על הריבונות שלנו. אנחנו מנהלים את החיים שלנו לפי הציפיות של אחרים, ולא לפי הקול הפנימי שלנו. המעבר לגאונות דורש מאיתנו אומץ לוותר על הביטחון שבמצוינות. על המקום שבו אנחנו כבר יודעים הכל ושולטים בהכל. כדי להסכים להיות ״מתחילים״ במרחב החדש והמדויק שלנו.
הגאונות שלכם לא מחכה שתהיו עוד יותר טובים במה שאתם כבר עושים. היא מחכה שתסכימו להניח למה שכבר לא משרת את הצמיחה שלכם.
רגע של דיוק עצמי: מבחן ״ מד האנרגיה״
כדי שתוכלו להתחיל להבחין בין האזורים כבר מחר בבוקר, אנחנו מזמינים אתכם לבצע בדיקה פשוטה בסיום משימות משמעותיות:
שאלו את עצמכם:
״האם בסיום הפעולה הזו אני מרגיש/ה יותר אנרגטי/ת או פחות אנרגטי/ת מאיך שהתחלתי?״
- סימן לאזור המצוינות: אתם מרגישים ש״נתתם עבודה״, אבל אתם מרוקנים וזקוקים להתאוששות.
- סימן לאזור הגאונות: אתם מרגישים ״טעונים״. למרות המאמץ, סיימתם עם תחושת חיוניות גבוהה יותר.
זיהוי האזורים הוא הצעד הראשון במסע אל עבר חופש הבחירה. זהו הרגע שבו מפסיקים לשאול "מה כדאי לי לעשות?" ומתחילים לברר "מה נועדתי לעשות?".
אבל איך עושים את המעבר הזה בלי לערער את היציבות שבניתם? ואיך מתמודדים עם הפחד לאכזב את הסביבה כשאנחנו מפסיקים להיות המצטיינים שהם מכירים?
במאמר הבא נלמד איך להתחיל להגיד לא למה שהוא ״טוב מאד״, כדי שיהיה לנו מקום להגיד כן למה שהוא מדויק.
מוזמנים לשתף, מהי הפעולה האחת שגורמת לכם לשכוח להסתכל בשעון?




